会社を知る

アイデムは、あなたの街のあらゆる場所で、
雇用を中心としたサービスを展開しています。
社会とともに変化し続ける”雇用”に向き合う、企業理念もご紹介。

理念

人と企業の
トータルコミュニケーションづくりを目指す

「人」と「仕事」の接点は、実は色んなところに存在しています。その接点のすべてと関わりをもとうとしているのが、私たちアイデムです。企業理念は、常に「未完成」であること。そして、社員のチャレンジを後押しすること。
なぜなら、従来の発想にとらわれない新しいサービスを生み出すのは、アイデムにいる「人」だからです。
アイデムには、あなたが大きく成長できる、そんな環境があります。

会社概要

設立
1971年2月
従業員数
1,360名(男性719名・女性641名)
※平成27年9月1日時点 全雇用形態含む
平均年齢
37.2歳(男性39.9歳・女性34.2歳)
※平成27年9月1日時点
年商
268億2,900万円
※平成27年8月決算実績
取引先企業数
約25万社

アイデムサービス

気になる場所のマークをクリック!サービスの詳細がわかります。

年間取扱賃金データ数

雇用情報発信

雇用情報発信とは?
求人媒体を発行しているアイデムだからこそ、蓄積できる情報があります。 また、企業と求職者をつなぐ位置にいるからこそ、双方の声を聞くことができます。そうしたさまざまな情報を分析・発信しているのが、「人と仕事研究所」。
募集時賃金データ・平均時給検索システムの公開など、取り扱う賃金データ数は年間合計1,079,623件!働く人と企業を対象にアンケートを集計した「パートタイマー白書」の制作や、 人事・マネジメントの成功事例の収集など、アイデムならではの役に立つ内容を提供しています。

セミナー利用者数

のべ

※2005~2015年累計

ビジネスセミナー

ビジネスセミナーとは?
早く戦力になって長く働いてもらいたい、というのはどんな企業も願うこと。アイデムの人材研究機関「人と仕事研究所」では、そんな想いに応えるさまざまな研修やセミナーを企画・運営しています。例えば、採用後の導入研修に最適な「新入社員育成プログラム」、将来のコア人材を育成する「しごとの体幹プログラム」、組織・チームづくりに必要な「プロフェッショナルプログラム」など。人材の育成と人事・労務領域での課題解決にお役に立てるテーマに厳選し、組織と人の成長を支援しています。

応募前に、その会社のホームページを見る人

%

Jobギア採促

Jobギア採促とは?
「Jobギア採促」とは、企業のサイト内に専用の採用ページを構築し、有効な採用ツールとして商品化したアイデムのサービスです。今まさにみなさんがご覧になっている”採用ページ”を、さまざまな企業に提案しています。最大の魅力は、情報量や掲載期間に制限がなく、仕事・人・環境といった切り口から、会社をオープンに紹介できること。求職者が企業に対するイメージを具体的に持つことができ、採用のミスマッチ解消につながる非常に重要な役割を果たしています。

平均面談時間

分!

Aidem
Smart Agent

Aidem Smart Agentとは?
「Aidem Smart Agent」は、正社員の人材紹介・就職支援サービスです。求人広告業で培ってきた取引企業25万社という採用情報の豊富さを生かし、新卒・転職の就職活動を無料でサポートしています。平均面談時間が63分もあるのは、一人ひとりに親身に向き合っている証。専任の担当者が志望する業界・職種をヒアリングし、能力・適性にマッチした企業を紹介いたします。さらに面接対策などもトータルサポート!ちなみに新卒部門では、毎年約6,000名の学生を支援しています。

写真展開催数

※2015年12月末時点

シリウス

シリウスとは?
アイデム本社内にある、アイデムフォトギャラリー「シリウス」。より多くの方に写真作品の発表の場を持っていただきたいという考えから2001年に開設されました。2015年12月末までに開催された写真展は609回にものぼります。また、若い写真家や写真家を目指す方々のために、「プロキオン・フォース」という作品発表の支援を行っています。写真は、求人情報において重要な情報のひとつです。だからこそ写真文化の発展に、少しでも貢献できればと願っています。

項目

を徹底審査!

広告審査

広告審査とは?
求人広告を発行するためには、さまざまなルールがあります。より信頼される求人媒体でありつづけるために、アイデムでは61もの項目を設け、厳正な審査を日々行っています。関係諸法規に則ったものから、独自に取り決めた規定まで。業界内でもトップクラスの厳しさです。いい人材が欲しい!という企業と、イキイキと働きたい!という求職者。両者の想いに応えるための求人広告に、間違いや不利益な情報があってはなりません。強い決意を持って、自社の求人広告を常に審査し、よりよい求人広告を社会にお届けしています。

年間

試合

の全てをサポート!

明治安田生命
Jリーグ

トップパートナーとしてJリーグを応援
アイデムの事業は、常に地域と向き合うことを原点としてきました。この思いは、地域に根差した活動を基本とするJリーグの考えにも通じることから、2005年より協賛をしています。
トップパートナーとしてJリーグを応援する。それは、J1・J2・J3リーグ合わせて1,008試合(※2016シーズン)全てをサポートするということ。1,008試合全ての会場でアイデムのロゴマークを目にすることができます。

参加大学生数
のべ

※2015年実績(単年)

アイデムカップ

アイデムカップとは?
「アイデムカップ フットサル大会」は、誰もが気軽に参加できるフットサルを通じて、大学生同士の交流の場を作りだすことを目的としたスポーツイベントです。2015年は全国36都市で58大会が開催され、のべ6,949名の大学生が参加。640チームの頂点をかけ、全国各地で熱戦が繰り広げられました。スローガンは“日本一参加したい大学生フットサル大会”。さらに多くの学生とつながるため、フットサルコミュニティの輪をどんどん広げていきます。

参加人数
のべ

アイデム
しごと探検隊

アイデムしごと探検隊とは?
「アイデムしごと探検隊」は、小学生を対象に、働く人や仕事そのものを、見て・感じてもらうイベントです。一般的な社会科見学よりさらに一歩踏み込んだ内容となっており、2015年までに、のべ632人の小学校5・6年生が参加。
次代を担う子どもたちに仕事の素晴らしさを伝える「アイデム・ユース・プログラム」の一環として、2007年から実施しています。

首都圏&関西圏に
ある駅の、

%以上

に設置!

ジョブアイデム

ジョブアイデムとは?
大学やアルバイト先への行き帰り・・・、駅やコンビニの周りをぐるっと見渡してみてください。そこにはきっと、求人フリーペーパー「ジョブアイデム」があるはずです。
現在は、首都圏版、大阪・阪神版、神奈川版、兵庫版をはじめ、全10種類を発行しています。巻頭記事では、さまざまな職業を紹介するインタビュー特集を掲載。働く人のやりがいや苦労など、リアルな声を通して、今まで知らなかったシゴトの新しい一面を知ることができます。こだわりがたっぷり詰まった、楽しめる一冊です。

大型商業施設からの
受注率

%

大型商業施設
求人特集
プロジェクト

大型商業施設 求人特集プロジェクトとは?
2015年に新規オープンしたショッピングモールやアウトレットなどの大型商業施設18ヶ所のうち、アイデムは15ヶ所の人材募集に関わっています。83.3%という高い受注率を誇る大きな理由は、各地域で築き上げてきた信頼と総合的なサポート力!新聞折込、フリーペーパーなどの求人広告から、駅やバスなどに掲示する交通広告、Webのバナー広告、地域メディアとのタイアップ、合同面接会の主催まで、独自の合同求人パッケージを企画。これらの大規模な採用プロジェクトが、地域の活性化に直結しています。

参加大学生数
のべ

※2016卒向け開催実績

就活支援セミナー

就活支援セミナーとは?
「JOBRASS学Biz 就活キャンパス」という、就職支援セミナー・イベントを実施しています。企業の人事担当者も参加する「逆求人イベント」や「業界研究ミーティング」など、独自の企画を多数展開。2016年卒業者を対象としたセミナーは、東京・大阪を中心に1,021回開催し、のべ13,577名の学生にご参加いただきました。就活生の抱える疑問や不安を解消する、大学外の“第2のキャンパス”として、新卒生の就職支援に取り組んでいます。

2015年応募作品点数

写真コンテスト
はたらくすがた

写真コンテスト はたらくすがたとは?
全国の小中高生を対象に、自由な視点で撮影された“はたらく大人”の写真を集め、毎年コンテストを開催しています。2015年の応募作品点数は、過去最多の7,533点。盛り上がりは年々増しています。
これは、次代を担う子どもたちに仕事の素晴らしさを伝える「アイデム・ユース・プログラム」の取り組みの一環です。2005年に始動し、今年で11年目になります。

日本国内

%以上

の世帯にお届け!

しごと情報
アイデム

しごと情報アイデムとは?
現在の国内世帯数は、およそ5,600万。そして、新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」の発行部数は毎週、2,280万!日本全国の世帯、約40%以上に求人情報をお届けしています。
自宅のポストを覗けば、”地元のシゴト”がひと目でわかる!1970年の創刊以来、たくさんのお客様と読者に親しまれてきた媒体です。

%

への挑戦

JOBRASS新卒

JOBRASS新卒とは?
32.3%、これは日本の企業において、新卒入社の人が3年以内に離職する割合です。就職活動が年々過熱していく一方で、学生と企業の間では“採用のミスマッチ”が大きな問題となっています。そんな現状を少しでも改善したいという想いから生まれたのが、アピール型就活サイト「JOBRASS新卒」。2012年のスタートより、学生と企業がお互いに情報を発信・アプローチする、新しい採用のカタチを社会に提案し続けています。パソコンだけではなく、スマートフォンからの観覧も可能です!

年間改修リリース数

イーアイデム

イーアイデムとは?
アルバイト・派遣・正社員などの求人広告を幅広く掲載している総合求人サイト「イーアイデム」。その進化は目まぐるしく、毎月大小の改修や機能追加をしており、年間でのサイト改修の数は30を超えます。ユーザーにとって、探しやすく、便利なサイトを目指しているからこそ、約2週に1度の頻度で改修を行い、開発を進めています。 最近は、スマートフォンやアプリからの利用者が多いため、高速で使いやすいインターフェイスの提供など、デバイスごとの最適化は重要なテーマとなっています。

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