採用を知る

2017新卒採用に関する情報をお伝えします。

採用基本情報

あなたにはまず、「採用プレゼンター」としてスタートして頂きます

クライアント(企業)に向けて、雇用に関するあらゆるプレゼンテーションを行う。
それが、採用プレゼンターの仕事です。
クライアントは、雇用について様々な課題をもっています。
例えば、「来月に迫ったオープンまでにアルバイトを集めたい」「新たなプロジェクト発足にあたり、適した人材を増員したい」「採用と研修を効果的に組み合わせ、会社の業績をさらに高めたい」など…
企業の発展に”人”のチカラはかかせません。そうした採用の課題に対して最適な解決方法をご提案するのが、採用プレゼンターの最も大切な役割です。

アイデムの採用プレゼンターは、求人広告を作成するにあたって、取材から原稿作成まで一貫して手掛けます。
そうすることで、クライアントの思いを読者により強く伝えることができると考えているからです。
現地に足を運び、取材をすることで見えてくる、クライアントのこだわりや仕事の本質。そうした大切な部分をくみ取って、読者に伝えていくこと。
その結果として、クライアントと求職者を結びつけていくことが、採用プレゼンターの仕事の醍醐味です。
クライアントと求職者の架け橋となる採用プレゼンター。
そこで得られる様々な経験と知識が、あなたの成長を後押しします。

求める人物像

「型」にはまらず、ポジティブに考えられる人

気持ちと考え方から見ると、この2つを持ち合わせる人です。

【精神面】レジリエンスがある

レジリエンスは強い心とは違い、しなやかで折れない心のこと。
失敗しても落ち込まないのではなく、落ち込むけれどもそこから回復する力がある人

【思考面】フレキシブルな対応力

一度決めた考えにとらわれず、状況の変化に合わせた柔軟な対応が出来る人

今出来なくても、これから出来るよう自ら努力や工夫する人を求めています。

募集要項

応募資格
大卒以上(2017年3月卒業見込者)、全学部全学科、 普通自動車第一種免許(2017年3月31日までに取得見込可、AT限定可)
初任給
採用プレゼンター(総合職) 月給217,000円(大卒、2015年4月実績)
諸手当
通勤交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、ほか
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務時間
平日 8:45~17:30(出勤土曜日 8:45~15:00)
休日休暇
土・日・祝日(完全週休2日制)※会社カレンダーによる
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、他(年間休日120日以上)
福利厚生
各種社会保険完備、企業年金(退職金)制度、財形貯蓄制度、社員寮(東京都国分寺市)
勤務地
事業拠点・全国50ヵ所

<東日本エリア>
本社・東日本事業本部(東京都新宿区)

  • 関東29(東京10、埼玉6、神奈川6、千葉3、茨城2、群馬1、栃木1)
  • 東北1(宮城1)
  • 東海3(静岡3)

<西日本エリア>
西日本事業本部(大阪府大阪市)

  • 近畿15(大阪8、兵庫3、京都1、滋賀1、奈良1、和歌山1)
  • 山陽1(岡山1)
  • 九州1(福岡1)