学生が就活中に出会える企業数は限られ、世の中に数ある知られざる優良企業と出会えていない。
そんな従来の就活サイトではできなかった出会いを創出するために、アイデムは企業から学生へ声をかけ知ってもらう“逆求人型就活サイト”を2012年に公開しました。
逆求人型就活サイト「JOBRASS新卒」には約7万人の学生プロフィールが登録されています。企業はこのデータベースからほしい学生を絞り込み、オファーを送信。エントリーを待つだけではできなかった能動的な採用活動ができます。登録学生の約4割がGMARCH/関関同立以上。大学1・2年生もいるため早期のアプローチも可能です。さらに定期開催の小・中規模の業界・企業研究イベントでリアルな出会いも創出します。
ほしい学生に
直接オファー
できる
登録学生数
毎年7万人以上
(就活学部生・院生)
企業から高評価の
コスト
パフォーマンス
特長
学生にオファーとは
「JOBRASS新卒」に登録している7万人以上の学生の中から、お客さまが求める学生を検索。詳細なプロフィールを確認のうえ、直接メッセージを送信することです。不特定多数に送るDMとは異なり、学生はオファーが届くと「企業から選ばれた」という認識をするため、選考に進むなどの意思表示をしてくれる確率がDMに比べ非常に高いです。
登録学生の約4割がGMARCH/関関同立以上
学生は基本情報以外に自己PR、診断テスト、フォト・作品・リンクなど個性がわかるプロフィールを掲載。積極的にアピールしている学生が多いです。
中堅中小企業さまがご利用
ご利用企業数1017社以上(2019年1月時点)。一般的な新卒サイトで採用活動にお悩みの中堅中小企業さまを中心にご利用いただいています。
JOBRASSインタビュー*でリアルな魅力を伝える
経営者、先輩社員、人事担当のインタビュー記事を「JOBRASS新卒」に掲載することで、企業、事業、仕事の魅力や思いを伝えることができます。プロのライターとカメラマンが取材撮影を行い、お客さまの魅力を引き出します。記事内には企業データを掲載。お客さまの採用ホームページへのリンクも設定できます。
- オプション商品となります。
定期イベントでリアルな出会いを創出
中規模の業界・企業イベント「JOBRASS Real*」やセミナールームで開催する1回5社限定の小規模イベントを定期的に開催。
「JOBRASS新卒」に登録している学生とリアルに出会えます。
- オプション商品となります。
コンサルティングメニューも豊富です
初めて新卒採用を行う企業さまのための採用トータルコンサルティングはじめ、オファーや会社説明会の代行など、様々なコンサルティングメニューを取り揃えています。
JOBRASS新卒の基本情報
| サービス形式 | 年間システム利用+月額利用型 |
|---|---|
| これまでの企業会員 | 約5,000社 |
| 対応デバイス |
|
JOBRASS新卒の基本サービス「オファープラン」
ほしい学生に直接オファーを送り選考へ導きます。オファーの方法は3種類。ほしい学生一人ひとりへメッセージを送る「スペシャルオファー」。指定したターゲットに自動で送信できる「マッチングオファー」。インターンシップに誘致する「インターンオファー」があります。多彩なオファーで、お客さまを学生に知っていただき、選考へと結びつけます。
料金
オファープラン 掲載課金型
| 年間システム利用料20万円(税別) | 月額5万円(税別) |
|---|---|
| ¥200,000 | ¥50,000 |
- 年度(4/1)をまたいだご契約は改めて年次導入費がかかります。
オファー配信数/月
| スペシャルオファー | 200通 |
|---|---|
| マッチングオファー | 300通* |
| インターンオファー | 500通 |
- 追加マッチングオファー 1000通:10万円(税別)
JOBRASSインタビュー 取材記事掲載
| 掲載料(1名)(税別) | ¥150,000 |
|---|
- 追加1名5万円(4名まで)
- 年度(4/1)をまたぐ場合、掲載継続費5万円(税別)が発生します。
JOBRASS Real 業界・企業研究イベント
| 東京/大阪(税別) | ¥600,000 |
|---|
- 開催日程・オプションメニューは別途お問い合わせください。
JOBRASS新卒の登録者層
- 会員概要
サイト参考値:2017年9月1日現在
お悩み解決
お悩み1
B2B企業なので、
なかなか
認知してもらえない……
そんな企業さまのためのサイトです
知られざる優良企業を学生にみつけてもらうための「JOBRASS新卒」。ぜひオファーをご利用ください。
お悩み2
中小企業にとって
新卒サイトは
金額が見合わない……
中小企業さまから高い評価
コストパフォーマンスの面で、多くの中小企業さまから高い評価をいただいています。
お悩み3
専任の人事がいないので
オファーを出している
余裕がないのだが？
オファーの代行をいたします。
オプションになりますが、アイデムの担当がお客さまの求める人物像を理解し、代わりオファーを行います。
ご掲載までの流れ
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STEP1
お問い合わせ
WEBまたはお電話にてお問い合わせください。WEBフォームは必要事項をご入力の上、送信してください。お電話では「JOBRASS新卒ご利用の旨」または「ご相談の旨」をお伝えください。
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STEP2
営業担当よりご連絡
お客さまの最寄りの営業所の担当より、お電話またはメールにてご連絡いたします。
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STEP3
お打ち合わせ
JOBRASS新卒のサービス内容、料金などのご説明と求める人物像や仕事内容、処遇条件などの詳細をお伺いさせていただきます。
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STEP4
お申し込み、原稿作成
お申し込み後、システム説明やJOBRASS新卒に掲載する原稿を作成いたします。取材・撮影が必要な場合は取材撮影を経て、作成いたします。
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STEP5
掲載原稿のご確認
作成した原稿をご確認いただき、ご要望があれば修正・反映を行い、再度、ご確認いただきます。
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STEP6
掲載 システム利用開始
オファー機能やメッセージ機能を利用して学生へアプローチ。エントリー対応をしていただきます。掲載終了後にエントリー数や採用数を確認いたします。
