平成23年版では、労働力不足が懸念される将来を見据え、「パート・アルバイトの可能性 ―柔軟な雇用管理で、労働力不足時代に備える―」をテーマとし、 パートタイマーは正社員の代替戦力となり得るのか、どのようにすればその力を企業経営に有効に活かせるのか、について分析しています。
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詳細はこちらよりご覧ください。(平成23年9月末まで一般公開中)
2011.06.30
調査データ
平成23年版では、労働力不足が懸念される将来を見据え、「パート・アルバイトの可能性 ―柔軟な雇用管理で、労働力不足時代に備える―」をテーマとし、 パートタイマーは正社員の代替戦力となり得るのか、どのようにすればその力を企業経営に有効に活かせるのか、について分析しています。
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