アイデムグローバル

ハノイ工科大学生 採用プラン

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日越外交関係樹立45周年記念事業 ベトナム進出をご検討中の企業様にも！ 日本での就業を目指すハノイ工科大学生採用イベント！

ハノイ工科大学生採用プラン

日本企業への就職を希望し、日本語や日本の文化・ビジネスマナーを学んだ学生に出会えます！

ベトナム理工系大学トップクラスの“ハノイ工科大学”にて、アイデムが選抜した毎年約50名の学生を対象に年間500時間×2年間の協同教育プログラム講座（※）を開設。
大学の授業と日々並行して、日本語教育から日本の文化・ビジネスマナーまで理解促進を図っています。
同大学との協同教育プログラム講座を開設するのは、人材サービス業界における初の取り組みです。ベトナム現地での面接会イベントや日本でのインターンシップを通じて、優秀なエンジニア人材との出会いを実現します。

参加学生の専攻学科：情報技術、電子通信、遠隔制御工学、機械・電子、制御・自動化、メカトロニクス、コンピュータ工学、機械製作、食品技術 etc.

2つの採用プラン

※今日の情勢を踏まえ、面接会イベント・インターンシップともにWEB上にて実施しております。
詳しくはお問い合わせください。

入社確認後 成果報酬100万円／1名採用

採用のポイント

日本語能力N3レベルの習得
貴社の内定後も2年間のプログラム修了まで日本語教育を継続します。
貴社を志望する学生のみと面接を設定
貴社の採用要件に合致し貴社を志望する学生のみを選抜します。内定承諾率は8割以上です。
成功報酬型でリスクを軽減
採用手数料は入社時までかかりません。
入国・入社時のサポートまで対応可能
在留資格の申請手続きから入国時の生活サポートまで承ります。

WEB面接会イベントの概要

日程：3月、5月、9月、11月（予定）※その他の時期も随時開催 会場：オンライン※弊社のベトナム駐在員事務所とお繋ぎします。 企業：各回1社単独開催 イベント参加費：10万円（税別） 採用成果報酬：100万円（税別）
ハノイ工科大学正門

ハノイ工科大学正門

WEB面接会イベントの流れ

WEB面接会イベントの流れの図

WEBインターンシップの概要

日程：応相談※随時開催 会場：オンライン※弊社のベトナム駐在員事務所とお繋ぎします。 企業：各回1社単独開催 受け入れ費用：15万円（税別） 採用成果報酬：100万円（税別）
弊社ベトナム駐在員事務所

弊社ベトナム駐在員事務所

WEBインターンシップの流れ

WEBインターンシップの流れの図

イベント開催時の様子

万全のサポート体制

協同教育プログラム受講生と綿密なコミュニケーションを取っている、弊社のベトナム人専任スタッフが面接から入社までフォローします！

言葉の壁による齟齬が無いようにサポート 言葉の壁による齟齬が無いようにサポート

ハノイ工科大学生の採用事例

【事業内容】通信用機器・電子応用機器の製造販売

（神奈川県：従業員120名）

ベトナム人の技能実習生を5名受け入れており、ベトナムにも現地法人がある企業様。
当初ハノイ工科大学生を5名採用予定でしたが、面接の最後には「優秀で選びきれない」と8名の採用になりました。

【事業内容】制御製品の設計、開発、試験

（東京都：従業員850名）

ベトナムにオフショア開発を依頼しており、その企業とのブリッジ人材としてハノイ工科大学生を1名採用。
日本での研修後、ベトナムのオフショア開発先に戻って活躍できるキャリアアップになります。

【事業内容】制御装置などの製造および販売

（東京都：従業員1,200名）

もともと新卒採用でもインド・ケニア・中国・ベトナムの留学生を採用していた企業様。
今年度のグローバル人材の採用目標も10名と決まっており、ハノイ工科大学生を2名採用となりました。

【事業内容】FA装置の製造販売

（茨城県：従業員35名）

これまで外国人雇用をしたことは無かったが、今後を踏まえ採用を検討されていた企業様。
まずはインターンシップとして2名の学生を受け入れ、その勤勉さ・覚えの早さなどを評価され、2名とも採用となりました。

【事業内容】Webサイト、システムの企画・開発・運営

（愛媛県：従業員30名）

技術職の新卒採用が年々難しくなる中、Java、PHP、Rubyなどのプログラミング言語や、SQLなどの設計ができる人材を採用したいニーズがありました。
ハノイ工科大学生7名と面接し、3名が採用となりました。

【事業内容】ゴム・樹脂部品の製造会社

（愛知県：従業員50名）

ベトナムにも現地工場を建設中のため、日本で経験を積んだ後は、いずれベトナムに戻れる方を採用したいニーズがありました。
技能実習生も受け入れており、チームの核となれる人材としてハノイ工科大学生2名が採用となりました。

採用・入社までの流れ

❶お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。協同教育プログラムに参加している詳細な学生リスト（個人情報を除く）をお送りします。
❷お打ち合わせ
詳細なご提案と今後のスケジュールを調整させていただきます。
❸契約書の締結
サービス利用に関する申込書と人材紹介に関する基本契約書を取り交わします。
❹求人票の作成
弊社のフォーマットにてご準備ください。ベトナム語へ翻訳させていただきます。
❺面接の設定
学生リストより面接したい方を選抜してください。
候補者へ貴社の求人情報を事前に周知させていただきます。
❻面接会イベント・
インターンシップの実施
内定者を決定してください。入社承諾などの確認を取ります。
❼在留資格申請・
ビザ申請
申請に必要な書類準備などサポートします。弊社が提携する行政書士の先生をご紹介することも可能です。
❽入国・入社
入国後の生活サポートメニューもご用意しております。入社確認後、成果報酬の紹介手数料をご請求させていただきます。

協同教育プログラムの学生たち

2年間の日本語教育を修了し、日本語能力N3レベルを習得しています。

採用プランについてのご質問・ご相談は
お気軽にお問い合わせください。

株式会社アイデム／グローバル人材紹介チーム

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