INTERVIEWインタビュー

2019年新卒入社Y.H

新卒サービス営業

ー プロフィール ー
2019年新卒入社。3ヶ月の研修を経て、7月より新卒サービスを扱う部署に配属。営業(リクルーティングアドバイザー)としてお客様(企業)へ新卒サービスの提案を行う。

Q1.
現在のお仕事を
教えてください。

お客様(企業)の抱える新卒採用に関する課題をヒアリングし、採用計画の提案を行っています。
お客様の抱える課題は選考希望者が集まらない、学生に認知されていない、選考参加率が悪いなど様々。
アイデムにある新卒サービス(マッチング型イベント、逆求人型就活サイト、人材紹介)などを活用いただくことで課題解決に導きます。

Q2.
仕事をする上で
大切にしていることは
何ですか?

お客様にとって信頼される存在になるため、私は傾聴力を大切にしています。
お客様一社一社の課題をヒアリングし、抱えている課題を正確に把握していく必要があります。
また、新卒市場は毎年変動があるため、お客様にとって有益な情報を提供するとともに、
潜在的な課題に気づいてもらえるよう心がけています。

2019年新卒入社 Y.H

Q3.
今後の目標を
教えてください。

お客様とより深い関係を構築することです。
JOBRASSは新規のお客様とのやり取りが多い部署です。
お客様から頼られる存在になることで、長くお取引いただける関係が築けると考えています。
そのためにもお客様の悩み、ニーズをしっかり聞いた上で、サービスの提案にとどまらず、
アフターフォローも丁寧にできるリクルーティングアドバイザーになりたいと思っています。

Q4.
アイデムに入社を
決めた理由を
教えてください。

アイデムは求人広告だけでなく、様々な角度から地域・社会貢献をしている企業です。
2021年に設立50周年を迎える企業ですが、Webサービス専門の部署や新卒・中途採用事業など、
流動的に新しい事業を展開している点に惹かれました。
また、写真コンテストやフットサル大会などのCSR活動も魅力だと感じました。

Q5.
入社前と入社後で
ギャップを感じたことは
何ですか?

社員の人柄、社風、働き方にギャップは感じていません。
入社前の内定者研修で「人材業界について」「アイデムについて」学ぶ機会もありましたし、部署見学の機会もあったので、
入社前から会社のことを知ることができました。

2019年新卒入社 Y.H

Q6.
部署の雰囲気は
いかがですか?

とても風通しの良い部署だと思います。
社内でも平均年齢が若く、先輩後輩関係なく声を上げられる環境です!
私はまだ1年目ですが、仕事の相談はもちろん、プライベートの話も気軽にできる先輩がたくさんいるので心強いと感じています。
仕事終わりに同じ部署の同期や先輩と飲みに行くこともあり、一緒に部署を盛り上げていきたいと思える環境です。

2019年新卒入社 Y.H

※2019年12月現在の内容です。