初期導入費用としてはどのようなものがありますか？

弊社の採用サービスは成果報酬型です。基本、初期コストはかかりません。プランにより異なる場合があるため、詳しくはお問合わせください。

外国人を採用する場合の給与はどれくらいですか？

同じ業務をされる日本人と同額以上の報酬を設定することが大切です。

日本語のレベルはどの程度でしょうか？

採用する国やプラン（国内・海外）により異なります。目安としては、海外現地：N3～N4クラス、日本国内の留学生：N2～N3クラスです。

外国人を正社員雇用することはできますか？また何年継続して雇用できますか？

就労ビザを取得できる分野・職種で可能です。継続雇用年数は就労ビザの種類により異なります。詳しくはお問い合わせください。

採用から入社までどの程度の時間がかかりますか？

国内の人材であれば最短2ヶ月程度～、海外の人材であれば最短3ヶ月程度～です。状況により異なりますので詳しくはお問い合わせください。

就労ビザのことがよく分かりません。

就労ビザ取得のための在留資格認定・変更の申請までフォローさせていただきます。場合により行政書士のご紹介もしています。

地方の企業なのですが、外国人の採用は可能ですか？

可能です。国内の留学生は都心部に集中しています。地方の企業様の場合、海外からの人材採用もお勧めしています。

内定辞退が出てしまった場合、費用の返金はありますか？

正社員採用の場合、入社が確認されるまで紹介手数料のご請求はございませんのでご安心ください。