アイデム新卒採用サイト

休日・休暇

• 年次有給休暇

  

  入社年数に応じて、毎年、年次有給休暇が付与されます。（最大20日）
  時間単位で取得することもできます。

• 特別休暇

  

  結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、育児特別休暇、等をご用意しています。

手当・待遇

• 諸手当

  

  通勤交通費・営業交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、等があります。

• 自己啓発支援金制度

  

  吸収力の高い社会人1年目の方限定で、自己啓発のための支援金を毎月支給しています。

• 保養施設利用

  

  健康保険組合の保養所の利用が可能です。

• 福利厚生倶楽部会員

  

  福利厚生倶楽部の会員は、提携の福利厚生施設を会員特別価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。

福利厚生

• 産前産後休業

  

  産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）以内～産後8週間に取得可能です。

• 育児休業

  

  子が満1歳に到達するまでの期間は育児休業を取得可能です。
  最大満2歳まで延長可能です。（条件あり）

• 子の看護等休暇

  

  小学校3年生以下の子が1人であれば年間5日間、2人以上の場合は10日を限度に取得可能です。

• 育児短時間勤務

  

  子が小学校3年生を修了するまで所定労働時間を1日最大1時間45分短縮可能です。（子の年齢による）

• 介護休暇

  

  要介護状態にある家族の介護、その他の世話のため、年間5日（被介護者2名以上の場合は年間10日）まで取得可能です。

• 介護短時間勤務

  

  要介護状態にある家族の介護、その他の世話のため、所定労働時間の短縮が可能です。

その他制度