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素早くできる!ターゲットに届く “求める人材にアプローチできる”採用サイトがセット コーポレートサイト構築サービス

コーポレートサイト構築サービス

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全国共通 10:00~17:00 土日祝除く

コーポレートサイトはスマホに最適化されていますか?企業の採用力は、スマホサイトで「差」がつく時代です。

スマートフォンの登場により約10年、インターネットへの接触時間が増え、多くの情報がWebで検索・収集されています。
スマートフォンの定着により、仕事を探す方法の多様化し、応募前に企業のコーポレートサイトを検索することは一般的な傾向となっています。そのため、コーポレートサイトのスマートフォン対応への差が、企業活動や採用活動の差に繋がります。

コーポレートサイト構築サービス「コーポレートサイト300/540/850/1090」は採用ノウハウを生かした最新の採用ホームページがセットになった低価格、短納期で提供するサービスです。
レスポンシブデザインを採用し、スマートフォンに完全対応したコーポレートサイトで、競合企業に差を詰める採用活動を実現します。

選べる2つのプラン

選べる2つのプラン

ISMS認証取得

ISMS認証取得

低コストで
高いデザイン性

低コストで高いデザイン性

こんなお悩みのお客様に最適

自社の情報・強みを“取引先”にも“求職者”にもしっかりと伝えたい

企業としての会社紹介(理念、事業紹介、強み)はこれからの取引先企業に対しても、しっかりと伝える必要があります。事業の成長・拡大のためにもホームページの役割は大きいと言えます。それだけではなく、求職者に対して与える印象も大きく、求人募集の際の効果を左右します。

自社の情報・強みを“取引先”にも“求職者”にもしっかりと伝えたい

低価格・短納期で制作したい

目的やご予算に合わせて4つの料金プランをご用意。大変お得な価格で企業ホームページと採用ホームページをセットで導入できます。最短一ヶ月でのご提供を実現しています。低価格でありながら、「常時SSL化」「独自ドメイン」「解析レポート」SNSページをお持ちの企業様の場合は、「SNSリンク」が標準装備。

低価格・短納期で制作したい

スマートフォン対応のサイトにしたい

1つのテンプレートで、スマートフォンやPC、タブレット端末への表示内容を自動的に最適化するレスポンシブデザインを採用。スマートフォンを利用するユーザーにストレスなくご利用いただけます。

スマートフォン対応のサイトにしたい

セキュリティ対策を万全にしたい

制作にかかわる部署において、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格「ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014」の認証を取得いたしました。それにより、個人情報や機密情報を保護し、インシデントに起因する重大なリスクを回避し、万一発生した場合でもインシデントに対処するセキュリティマネジメントで企業と顧客を守ります。

セキュリティ対策を万全にしたい

特長

アイデムだからこそ!”採用ホームページ構築サービス「Jobギア採促」”とセットで確実に求職者にアピールできます!

求職者の約9割が応募の前に企業のサイトを閲覧しています(2019年1月弊社調べ)。つまり、サイトの情報が整備されていないと、求人を出しても応募に結びつかない。自社にマッチする人材と出会えない。そんな見えないロスが発生しています。

「Jobギア採促」はアイデムの求人ノウハウが詰まった採用サイト構築サービスです。求める人材に伝わるページ制作をはじめ、求人サイト「イーアイデム」との連携掲載で露出アップも可能に。Google Premier Partner、Indeed認定パートナーGOLDとして効果的な検索上位対策のご提案や、適材を集めるためのWEB採用戦略をご支援いたします。

採用ホームページ構築サービス「Jobギア採促」

2種類のプランをご用意

クイックプラン

求人情報だけのお試しプラン
求人情報を10件まで掲載できるお試しプラン。
ロゴ・メイン画像はお客様の素材を活用して、制作をします。

スタンダードプラン

シンプルだけど使いやすい固定テンプレートでありながらコーポレートカラーにフィットさせるカラーバリエーション。検索軸は「職種」「勤務地」「雇用形態」「フリーワード検索」で設定。

採用ホームページは最新トレンドを網羅

アクセス解析 求人原稿管理 応募者管理 Web面接機能 スマホ対応
求人特化型検索
エンジン対策
セキュリティ対策 SEO対策 Webプロモーション Indeedエントリー

会社パンフレット制作も同時に承ります。オプション

コーポレートサイトと会社案内をワンソース・マルチユースで!Web+紙の同期で、企業ブランディングを促進します。

  • 一回の取材原稿(テキスト・画像)を元に、コーポレートサイトと会社案内を作成するため、企画・制作に費やす納期短縮、マンパワー・コストを削減できます。
  • 企業ブランディングの要となるWeb+紙の一貫性が向上。最新かつ統一した内容で制作できます。
会社パンフレット制作も同時に承ります。
ホームページと一緒に会社案内もリニューアル

活用事例

業種:美容室
導入プラン:企業ホームページ300

美容室「ICH・GO」様

ブランド情報の発信が不足していたため、採用活動時のミスマッチを防止する施策としてサービス導入。

美容室「ICH・GO」様 企業ホームぺージ300

美容室「ICH・GO」様

業種:美容室

募集背景と課題

「ICH・GO」オリジナルの公式ブランドページが無かったので、ブランド名で検索される求職者に対しては応募離脱の懸念もあり、またブランドの情報発信が不足している事でのミスマッチの懸念もありました。

制作内容や施策

『「ICH・GO」とは?』『こんな方に働いてほしい』というコンセプトを元に、お店の雰囲気やカットメニューなどのご紹介、また実際に働いていただいてる方の動画も挿入し、応募モチベーションの向上やミスマッチ防止に繋がることを意識し制作しております。

美容室「ICH・GO」様のコーポレートサイト

アイデム社員からのコメント

Jobギア採促ご導入当初より、採用強化に関する様々な施策をご提案させて頂いてました。各種Webプロモーションをご利用いただく中で、上記の懸念を解消する為に更なる強化施策としてのブランドページ導入も決めて頂きました。制作に際しては、貴社皆様に沢山のご協力を頂き有難うございました。

お客様コメント

スタッフ

弊社は、外部加盟型を運営している美容室の本部で、幾つかあるブランドのうち「ICH・GO」という約30店舗の求人を本部でサポートしております。
これまで美容業界専門の媒体を中心に採用を行っていたのですが、時代の変化と共に競合他社も自社サイトの求人ページに力を入れ始めた為、Jobギア採促の導入と今回のブランドページ立ち上げに至りました。サイト制作は、原稿の作成をアイデム様にサポートして頂き、リリース後は応募も増え応募単価を下げる事に成功しました。

業種:介護・看護・保育
導入プラン:企業ホームページ540(オプション有)

社会福祉法人真澄会 ディアナの郷様

1回の取材でホームページもパンフレットも作成でき、情報統一と業務負荷の軽減につながった。

社会福祉法人真澄会 ディアナの郷様 企業ホームページ540(ページ追加オプション有)

社会福祉法人真澄会 ディアナの郷様

業種:介護・看護・保育

募集背景と課題

法人のホームページはあったが、ディアナの郷という施設を地域の人に知ってもらう手段がなかった。

制作内容や施策

  • 企業パンフレット作成
  • ブログバナーを後から設置

社会福祉法人真澄会 ディアナの郷様のコーポレートサイト

アイデム社員からのコメント

法人のホームページにはディアナの郷様を紹介する内容が薄く、パンフレットも施設の職員さんによる手作りでした。
採用ホームページをご提案する中で求職者が募集を見て応募しようとする際に90%以上がホームページを見ることをお伝えし必要性をご理解いただき、よりブランディングを確立していくためにホームページとパンフレットのセットでご依頼いただきました。
取材や写真撮影も気持ちよくご協力いただき明るく思いやりのある施設・職員の方々の雰囲気が伝わるホームページ・パンフレットになったと思います。これを機にディアナの郷様を一人でも多くの方に知っていただき、興味をもってもらえると嬉しいです。

お客様コメント

スタッフ

ディアナの郷を地域の皆様に知って欲しいとの思いから、ホームページの必要性は感じていました。
今回、アイデムで法人の採用ホームページを作成するにあたり1回の取材で施設のホームページの作成できると聞きました。別々の業者にお願いするよりも、地域の皆様に知ってほしいことも統一できますし、業務負担も軽減できることからお願いすることに。セットで紙の施設案内パンフレットも作成しました。
また、より日々の活動をお知らせしたく、ブログも立ち上げサイト内にバナーも設置しました。大勢の皆様から「楽しみにしているよ!」という声を頂いております。

業種:製造業(モノづくり製造業)
導入プラン:企業ホームページ540

株式会社ナンエツ工業様

新卒や若い世代からの応募が増え、課題であった若手の採用や企業PRを共にクリアできたという実感が得られた。

株式会社ナンエツ工業様 企業ホームぺージ540

株式会社ナンエツ工業様

業種:製造業(モノづくり製造業)

募集背景と課題

正社員採用については主に転職サイトを活用していたが、効果も思わしくなく、HPの重要性を実感すること増えてきた。応募があってもターゲットとするような人との出会いがなかなか得られない状況。

制作内容や施策

ナンエツ工業様の確かな技術力。仕事の魅力と面白さ。活躍する社員の方々。
コーポレートサイトと採用ホームページを合わせて、企業の魅力をしっかりとお伝えすることを重視しました。

株式会社ナンエツ工業様のコーポレートサイト

アイデム社員からのコメント

事前のコンセプトのお打ち合わせや取材まで専務取締役の内田様をはじめ、社員の方々に大変ご協力いただけたおかげもありましてイメージしていた通りのサイトを構築することができ感謝しております。
サイトリリース後のお取引先様からの評判もよく、肝心の採用についても順調に進んでいるとのことで何よりでございます。今後もナンエツ工業様の魅力を感じた上で応募してくれる方との出会いの創出の為、引き続きフォローさせていただければと思います。

お客様コメント

スタッフ

ホームページリニューアルを機に若い世代からの応募が増えました(新卒なども)既存・新規顧客様からも、「ホームページを見ただけで良い会社だとわかる」や「素敵なホームページですね」など、高評価と沢山の反響をいただいており、かねてより課題であった若手の採用や企業PRを共にクリアできたという実感もあって、大変満足しています。

業種:一般貨物運送事業
導入プラン:企業ホームページ540

株式会社加藤物流様

従業員の高齢化が進み、若い人材を採用したい等の願いから導入を検討し、結果応募者・採用率も上げる事が出来ました。

株式会社加藤物流様 企業ホームぺージ540

株式会社加藤物流様

業種:一般貨物運送事業

募集背景と課題

これまでも、ホームページは保有していたが、企業としてtoB企業様向けの情報発信や、アクセスしてくる求職者への情報量を更に充実させ、スマートフォン対応で制作する事でのユーザビリティを考慮したサイトを構築したい。

制作内容や施策

加藤物流の「今」をシンプルに伝えるホームページと「リアルな職場を伝える」をコンセプトに制作。
特にパッケージングとなっている採用サイトには素朴な疑問をストレートに答えるコンテンツを配置し求職者に対しより加藤物流を身近に感じてもらう工夫をしております。

株式会社加藤物流様のコーポレートサイト

アイデム社員からのコメント

採用を強化する為には?からスタートし求職者がお仕事を探す通過点でもある「企業ホームページのチェック」、どの様な企業なのか?どの様な仕事なのか等求職者の「?」に応えられるホームページが完成したと思っております。
また、オウンドメディアを構築する事で、Web広告等を活用する事が出来、効率の良い採用活動が実現できました。

お客様コメント

スタッフ

当社では、以前よりホームページ作成を検討してまいりました意図としては、募集広告を掲載した際に応募者がどんな会社なのか、今の時代必ず検索していると感じていたからです。
又当社も従業員の高齢化が進み、若い人材を採用したい等の願いからホームページ作成を検討してまいりましたそのような時に先ず採用ホームページを提案頂き着手してみました。
更に、合わせてホームページも依頼出来る事を知り、求人・ホームページ合わせてお願い出来る事にメリットを感じ依頼する事に決めました。
結果、以前は問い合わせだけで面接に至らない事もありましたが面接に来ないような事は無くなり結果、応募者・採用率も上げる事が出来ました今後も活用させて頂き、企業イメージも上げなら人材確保には欠かせないと感じています。

業種:介護・看護・保育
導入プラン:企業ホームページ850(オプション有)

株式会社コメディコつくば様

大規模増設の為既存ホームページのリニューアル。職員応募やご入居者希望のお問い合わせが驚くほど増加した。

株式会社コメディコつくば様 企業ホームぺージ850(オプション有)

株式会社コメディコつくば様

業種:介護・看護・保育

募集背景と課題

事業拡大に伴い、ご利用者様や求職者の方に企業の魅力をより明確に伝えることが大切と考え、ホームページのリニューアルと採用ページの構築が必要な状況でした。

制作内容や施策

一つひとつの施設の魅力・サービス内容などをより明確に伝えるため、テンプレートで設定されたページ数を増やすことでより内容の濃いホームページを構築することができました。

株式会社コメディコつくば様のコーポレートサイト

アイデム社員からのコメント

代表の富樫様はじめ、スタッフの皆様にも多大なご協力をいただいた結果、とても素敵なホームページを構築することができました。
そして、地域福祉に大きく貢献されているコメディコつくば様の事業拡大の一役を担えたことにとても感謝しています。このホームページをきっかけに、一人でも多くの方が喜び、幸せを感じて頂けることを、心より願っております。

お客様コメント

スタッフ

昨年度より事業内容の拡張に従い施設の大規模増設を進めてまいりました。地域密着型の地方の福祉施設ではありますが、この度の事業拡張は広く知らしめ採算に早く乗せる必要がありました。そのために、ブランディングの再構築と共に事業内容を多くの方に伝える手段として発信性の高いツールとしてホームページのリニューアルを企画しました。
しかしながら、ホームページの制作は難題でした。幸いにも職員の募集でお世話になっているアイデム様がホームページの制作も手掛けていることを知り相談しました。結果、費用面・製作面で合意し、依頼することにいたしました。私どもの制作意図をストレスなくこなす優秀なクリエイティブスタッフがいたことが奏功し、ホームページで重要な導線計画をはじめ全体の構成・画像の質など、私どもの意図通りのサイトを構築することが可能になりました。新ホームページの効果は職員応募やご入居者希望のお問い合わせが驚くほど増加したことが証左であることは言うまでもありません。アイデム様には心から感謝しております。

業種:製造派遣・請負
導入プラン:企業ホームページ1090

株式会社サクセス様

折り込み広告やフリーペーパー等の紙媒体中心の採用活動からWebに変更。結果若い年齢層の応募を増加させることに成功。

株式会社サクセス様 企業ホームぺージ1090

株式会社サクセス様

業種:製造派遣・請負

募集背景と課題

求人媒体のみの採用手法から、オウンドメディアと媒体・Webプロモーションを組み合わせた採用手法に切り替える提案にご賛同いただき、ホームページのリニューアルと同時に採用サイトを構築させていただきました。

制作内容や施策

コーポレートサイトは企業イメージを、採用サイトは現場で働くスタッフさんの視点を重視して制作しました。

株式会社サクセス様のコーポレートサイト

アイデム社員からのコメント

制作ディレクターを交えた綿密な打合せの時間を設けていただけたことにより、サクセス様の描かれたイメージと、弊社からご提案させていただいたプランニングをしっかりと反映させたホームページが構築できたと感じております。その結果、想定していた以上の応募効果が継続的に得られており、弊社スタッフ一同とても喜びを感じております。今後も変化し続けていく世の中の状況に合わせて、サポートを続けさせていただきます。

お客様コメント

スタッフ

当社のこれまでの採用については、折り込み広告やフリーペーパー等の紙媒体を中心としたものでした。したがって応募される年代も高めの方に偏ってしまい、当社の求める幅広い年代の募集には繋がっていませんでした。
ホームページをリニューアルした結果、応募者の総数は以前よりも増加し、かつ若い年齢層の応募が中心となりました。顧客訪問の際においても、口頭で説明するよりも実際のホームページを見ていただく方が、当社のイメージを含めた企業内容を伝えやすくなったと実感しています。

プラン/ご利用料金

お客様のニーズに合わせ、複数のプランをご用意しています。

プラン 企業ホームページ
300
企業ホームページ
540
企業ホームページ
850
企業ホームページ
1090
企業ホームページ
制作ページ数
1ページ
(TOPページ)
5ページ
(TOPページ、メッセージ、店舗紹介、企業情報など)
採用ホームページ
制作プラン
Jobギア採促
クイック
Jobギア採促
スタンダード
Jobギア採促
クイック
Jobギア採促
スタンダード
初期制作費 ¥300,000 ¥540,000 ¥850,000 ¥1,090,000
月額利用料 ¥20,000 ¥30,000 ¥20,000 ¥30,000

※表示価格はすべて税抜きです。
※300と540には、ホームページ制作に必要な画像素材2点分と基本取材撮影代が含まれています。
※850と1090には、ホームページ制作に必要な画像素材10点分と取材撮影代が含まれています。
※初期制作費に独自ドメイン新規取得費用は含まれています。新規取得は「.jp」「.net」「.com」のいずれかとなります。
※お客様保持・管理のドメインを使用される場合は、別途追加費用(税抜100,000円)が発生いたします。その場合は、お客様が現在ご利用されているサーバーのDNSレコード情報を切り替えて設定いただきます。
※弊社で新規取得したドメインは、弊社ホームページ構築サービスのみの利用とさせていただきます。ドメインを移管(転出)することはお断りさせていただいております。予めご了承ください。

デモサイトを確認する

ご導入までの流れ

  1. お問い合わせ

    STEP 1

    お問い合わせ

    WEBフォームまたはお電話よりお問い合せください。弊社よりご連絡させていただき、簡単なヒアリングと訪問日程の調整をさせていただきます。

  2. ご提案

    STEP 2

    ご提案

    貴社へ訪問し、採用の現状や課題などをヒアリング後、最適なプランをご提案します。
    (現在はオンラインでの提案も行っております。)

  3. ご導入ヒアリング

    STEP 3

    ご導入ヒアリング

    制作ディレクターが訪問し、導入までの流れのご説明をします。併せて、テンプレートタイプや検索設定、コンテンツ内容などをご提案し、仕様を確定します。取材撮影の日程調整もさせていただきます。
    (現在はオンラインでのヒアリング、取材も行っております。)

  4. 必要情報のご提供

    STEP 4

    必要情報のご提供

    求人情報およびWEB応募の受け取り先である連絡先情報をご提供いただきます。
    ロゴや素材としてご利用可能なデータもご提供いただきます。

  5. 取材撮影

    STEP 5

    取材撮影

    ディレクター、カメラマン、ライターが訪問し、メインビジュアル用の素材やコンテンツの撮影と取材を行います。
    (現在はオンラインでの取材も行っております。)

  6. デザイン確認

    STEP 6

    デザイン確認

    採用サイト全体の構成書とトップページデザインを確認していただきます。

  7. 校正

    STEP 7

    校正

    サイトの内容の校正と動作の確認をしていただきます。

  8. 操作方法のご説明

    STEP 8

    操作方法のご説明

    お客さま専用の管理画面のID・PWを発行します。操作方法のマニュアルを作成し、ご説明します。

  9. 公開

    STEP 9

    公開

    確認が終了し、すべての準備が整い次第、サイトを公開します。

  10. 応募効果測定

    STEP 10

    応募効果測定

    定期的に応募効果をレポーティングし、ご報告します。応募効果を上げるためのサポートもさせていただきます。

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