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外国人材の採用から定着まで総合的にサポート 外国人材紹介サービス アイデムグローバルサービス

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お申し込みはこちらから

10:00~17:00 土日祝除く
東日本 03-6856-2002
西日本 06-7664-5211

今日の日本では、主な働き手となる15〜64歳の生産年齢人口は減少の一途をたどっています。
一方、日本で働く外国人労働者数は年々、増加傾向にあります。今後はますます外国人雇用の必要性が高まっていくことが予想されます。

そんな中、アイデムでは「外国人を採用したい企業」と「日本で働きたい外国人」をマッチングさせる人材紹介サービスをご用意。言葉の壁による齟齬がないよう、正社員紹介・アルバイト紹介とも社内に外国人専任スタッフを配置し、入社までのフォロー体制を整えています。

特定技能
「登録支援機関」

登録支援機関登録番号 19登-000325

特定技能「登録支援機関」

ベトナム
ハノイ工科大学にて
「協同教育プログラム」
を実施

ベトナムハノイ工科大学にて「協同教育プログラム」を実施

外国人
留学生紹介

外国人留学生紹介

特長

特定技能の人材採用なら登録支援機関のアイデムへ

受け入れ対象業種は「宿泊業、外食業、介護業、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、飲食料品製造業、ビルクリーニング業」等の14業種になります。元技能実習生やN4以上の日本語能力を有するベトナム・ミャンマー・ネパールの人材を集客します。

日本での就業を目指す、ハノイ工科大学生と直接会える!

ベトナムの理工系大学トップクラスの「ハノイ工科大学生」へ年間500時間×2年間の協同教育プログラム講座を開設。日本語教育に加え、日本の文化やビジネスマナーの理解促進を図っています。同大学との協同教育プログラム講座を開設するのは、人材サービス業界における初の取り組みです。ベトナム現地での面接会イベントや日本でのインターンシップ受け入れを通じて、優秀なエンジニア人材との出会いを実現します。
本取り組みは「日越外交関係樹立45周年記念事業」に認定されています。

国内の外国人留学生や中途人材を独自に集客

弊社が独自に集客した外国人材の登録人数は延べ約10,000名。ベトナム・ミャンマー・ネパールの外国人留学生が中心です。正社員採用・アルバイト採用ともに専任スタッフがお客様の希望条件に合わせてスクリーニングした人材をご紹介します。

外国人材の活用・定着のために

契約書関係や業務マニュアル等の翻訳資料も作成します。
ベトナム語・ミャンマー語・ネパール語・英語にて対応可能です。

アイデムグローバルサービスの基本情報

その他の外国人採用プランは、
アイデムグローバルサービスサイトをご覧ください。

アイデムグローバルサービスの基本情報
サービス一覧
  • ハノイ工科大学生採用プラン
  • 特定技能外国人材採用プラン
  • 外国人留学生採用プラン
  • 翻訳資料作成サービス

アイデムグローバルサービス
サイトを見る

料金

※完全成功報酬型 ※1名入社あたり

特定技能採用 ハノイ工科大学生採用 正社員採用 アルバイト採用
¥400,000〜 ¥1,000,000〜 ¥400,000〜 ¥50,000〜

プランにより異なる場合があるため、詳しくはお問い合わせください。
表示価格はすべて税抜き価格になります。

お悩み解決

お悩み1

外国人採用を始めたいが、
どうすれば良いのか…

アイデムにお任せください

外国人雇用の基礎知識として、採用時の留意点やポイントについてご説明します。

お悩み2

地方の企業なのですが、
外国人採用はできるのだろうか…

優秀な外国人材は海外にもいます

国内の外国人留学生は都心部に集中していますので、地方の企業様の場合、海外からの人材採用をお勧めしています。

お悩み3

入社前の手続きや入社後の
受け入れが心配…

専任の外国人スタッフがフォロー

入社前の書類関係や就業開始後の言葉の問題等に対して、弊社の外国人スタッフが介在しサポートします。

お問い合わせから採用までの流れ

  1. お問い合わせ

    STEP1

    お問い合わせ

    WEBまたはお電話にてお問い合わせください。WEBフォームは必要事項をご記入後、送信してください。お電話では「アイデムグローバルサービスご利用の旨」または「ご相談の旨」をお伝えください。

  2. 営業担当よりご連絡

    STEP2

    営業担当よりご連絡

    担当よりお電話またはメールにてご連絡をさせていただき、採用ニーズのヒアリングと打ち合わせ日程を調整させていただきます。

  3. お打ち合わせ(ご提案)

    STEP3

    お打ち合わせ(ご提案)

    貴社の採用に関する課題をお聞きした上で、最適な採用プランをご提案いたします。

  4. 基本契約書の締結

    STEP4

    基本契約書の締結

    人材紹介に関する基本契約書を取り交わします。

  5. 求人内容のすり合わせと人材の集客

    STEP5

    求人内容のすり合わせと人材の集客

    求人情報をご提示いただき、弊社が独自に集客した外国人材データベースや海外現地の協力会社と協業して人材を集客します。

  6. 面接

    STEP6

    面接

    弊社の外国人専任スタッフが面接日程の調整や入社意欲を確認いたします。

  7. 内定

    STEP7

    内定

    弊社の外国人専任スタッフが採用決定者の後フォローまで行います。

  8. 在留資格認定証明書交付申請

    STEP8

    在留資格認定証明書交付申請

    申請書類の準備などフォローさせていただきます。必要に応じて行政書士をご紹介します。

  9. 入社

    STEP9

    入社

    入社確認後、紹介手数料をご請求させていただきます。

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お申し込みはこちらから

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Re:Term リターム

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