労働人口が減少し、人材の確保がますます難しくなっていく日本において、採用した社員を大切に育て、定着させ、戦力化できるか? これからの企業経営において重要なテーマの一つとなっています。
アイデムの人材育成サービスは、「難しい内容はやさしく」「易しい内容をふかく」「ふかい内容を楽しく」「感じながら体得できる」研修です。研修プログラムを通じ、自ら「気づき」「発見」し、「学び」「行動」につなげます。目指すは、一人ひとりの能力を最大化するためのヒューマン・スキル(対人関係能力)とコンセプチュアル・スキル(概念化能力)の育成。自ら学び考動する自立型社員を育て、人材が定着し、能力を発揮できる未来のための人材育成プログラムです。
貴社の人材育成ニーズに合わせ、派遣型研修と公開型セミナーを提供しています。
職場の問題を
自ら解決できる
超実践型プログラム
統計調査から
導き出した
’納得’のプログラム
研修内容は
課題に応じて
オーダーメイド
特長
アイデムならではの教育プログラム
アイデムでは雇用に関する調査・分析や、人事マネジメントの成功事例の収集などを積み重ねてきました。この積み重ねから、「従業員がポジティブに考え、行動するために必要な要素は？」「能力を最大限に引き出すためのマネジメント方法は？」といった仕事の根幹に関わる、まさに「仕事の体幹」を鍛えるメソッドを開発しています。
目指すは自立型社員の育成です
アイデムの人材育成は仕事に対する考え方や姿勢にスポットを当て、なぜそうするのか?それが周囲にどういう影響を与えるのか?などを自ら考えていただき、感じながら、自身がもつ能力を最大限に活かす方法を体得していただきます。業種・職種・企業規模・階層を問わず必須のヒューマン・スキルのコンセプチュアル・スキルの体得です。
お一人での参加も、お客さまでの研修開催も
アイデムの人材育成はお客さまへ講師を派遣する「講師派遣型研修」と、お一人からでも参加いただける「公開型セミナー」のふたつをご用意しています。2005年4月〜2018年6月までに11,032社、延べ65,199人に受講いただきました。
講師派遣型研修はお客さまの課題に応じて
研修メニューはパターンオーダー、イージーオーダー、フルオーダー、アクションラーニングといった4つからお選びいただけます。内容については、弊社担当がお客さまの課題に即した人材育成プログラムを企画し、ご提案させていただきます。
採用だけがアイデムではありません
アイデムの真のミッションは、お客さまの人的資源、人的戦力の確保と捉えています。その方法は「採用」だけではありません。採用した人材を、育成し、定着させ、戦力化するまでの支援をいたします。
採用から戦力化までアイデムにお任せください。
料金
公開型セミナー、講師派遣型研修ともに内容によって料金が異なります。お気軽にお問い合わせください。
アイデムラーニングの基本情報
| 利用企業数 | 11,729社* |
|---|---|
| 受講者数 | 67,421人* |
*2005年~2019年6月
お悩み解決
お悩み1
採用したスタッフが、長続きしない
定着支援いたします
多様な働き方を尊重した、誰もがやりがいを満たせる“ポジティブ定着”の実現に向けた「仕組みづくり」と「スキルアップ」をご支援します。
お悩み2
日常業務に追われるばかりで、目標に向けた主体的な働き方をするスタッフが少ない
生産性を向上させるリーダーを育成します
組織として同じベクトルで行動するための教育の場づくりを通して、リーダーの育成と同時にいま働いているスタッフと協働して、生産性を高める職場をつくります。
お悩み3
研修を実施しても、実際の職場で行動と成果に結びつかない
一緒に成果を追求します
①継続可能な全体設計、②適度なハードル、③適切な支援インプットとアウトプットを繰り返すことで、結果を実感。「やりっぱなし」「3日坊主」にならない実践的カリキュラムで成果を追求します。
研修・セミナー実施までの流れ
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STEP1
お問い合わせ
WEBまたはお電話にてお問い合わせください。WEBフォームは必要事項をご入力後、送信してください。お電話では「アイデムラーニングご利用の旨」または「ご相談の旨」をお伝えください。
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STEP2
研修担当よりご連絡
研修担当より、お電話またはメールにてご連絡いたします。
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STEP3
お打ち合わせ
お客さまのご要望、現状の人材育成のお悩み、お困りごと、今後の組織の方針等をお聞かせいただき、お客さまと一緒に、課題を整理いたします。
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STEP4
セミナー・研修企画のご提案
お客さまの課題を解決する企画案と御見積をご提示させていただきます。
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STEP5
ご契約、研修内容のブラッシュアップ
ご契約後、実施日程、受講対象者の選定や研修場所など具体的なご要望をお伺いの上、企画内容をブラッシュアップさせていただき、プログラムを確定します。
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STEP6
研修実施
研修に必要な資料や機材、会場の準備はお客さまにてご準備いただきます。当日は、基本的に講師と弊社研修担当の2名体制で研修を運営いたします。
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STEP7
アフターフォロー
講師派遣型研修では、研修効果を持続させるために、お客様と情報共有しながら適宜ご支援いたします。
講師所感、受講者アンケートを基に、研修で顕在化された新たな課題を解決するためのご提案もさせていただきます。
