人と仕事研究所では、2017年度の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者1,000名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。
調査結果 ※一部抜粋
≪内定を出す時期≫
【内定を“出し始める予定の（出し始めた）月”】
「2016年6月」14.9% 「2016年2月以前」14.2% 「2016年5月」12.6% 「2016年4月」10.7%
【内定を“最も多く出す予定の（出した）月”】
「集中的に出す月はない」17.2% 「2016年6月」14.1% 「2016年7月」10.4% 「2016年5月」8.6%
選考活動が解禁される6月より前に内定を出し始める企業は42.1%
≪現在の採用活動状況≫
「現在行なっている」62.3% 「既に終了している」11.7% 「まだ何も行なっていない」26.0%
≪終了見込み時期≫
「2016年8月末頃まで」12.5% 「2016年9月末頃まで」11.3% 「わからない」14.4%
大企業（3,000人以上）では6月末・8月末
中小企業（299名以下）では12月末・2017年3月末とする回答が多い
≪不合格者への連絡≫
通知しないことが「ある」22.4% 「ない」64.4%
3,000人以上の企業では、通知しないことが「ある」が31.8%など、従業員規模が大きくなるほど、通知しない企業の割合が増加
調査概要
調査対象：2017年度の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者
調査方法：インターネット調査
調査期間：2016年5月1日～5日
有効回答：1,000名
調査結果の全文はアイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。
