人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者901名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。
調査結果 ※一部抜粋
≪採用活動のスケジュール≫
面接選考：前年比10.3ポイント増となる66.5％の企業が選考解禁の6月より前に開始
内定出し始め：前年比17.7ポイント増となる57.6％の企業が選考解禁の6月より前に開始
≪採用予定人数≫
【2017年卒比】
「増えた」36.7％ 「減った」15.3％ 「変わらない」47.9％
「増えた」企業が前年比13.7ポイント増
【今後の女性採用枠】
「増やす予定」37.7％ 「増やさない予定」30.0％ 「わからない」32.3％
≪若者雇用促進法に基づく職場情報の公表≫
法施行を受けて、実際に学生・学校から問い合わせがあったもの：1位 平均勤続年数公表したくないもの：1位 過去3年間の新卒採用者数・離職者数
調査概要
調査対象：2018年卒新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者
調査方法：インターネット調査
調査期間：2017年2月1日～6日
有効回答：901名
調査結果の全文は、アイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。
