人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者938名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。
調査結果 ※一部抜粋
≪採用活動の進捗≫
「現在行なっている」68.7％（前年比＋6.4ポイント）
「既に終了している」3.8％（前年比－7.9ポイント）
「まだ何も行なっていない」27.5％（前年比＋1.5ポイント）
≪内定状況≫
内定者が「いる」企業は46.2％
≪採用予定人数に達しない場合、採用基準を下げるか≫
「下げて採用予定人数の充足を優先」19.1％
「ある程度までは下げるが、充足しなければ仕方ない」38.3％
「下げない」36.4％
≪“学生の売り手市場”だと思うか≫
「思う」＋「どちらかと言えば思う」61.2％（前年比＋8.1ポイント）
従業員規模が小さくなるほど、売り手市場だと感じている傾向
調査概要
調査対象：2018年卒新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者
調査方法：インターネット調査
調査期間：2017年5月1日～8日
有効回答：938名
調査結果の全文は、アイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。
