人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生を対象に2回にわたり調査を実施しました(6月1日実施685名、6月15日実施681名)。その調査結果をまとめましたのでお知らせします。
調査結果 ※一部抜粋
≪応募当初よりも志望度が上がった企業≫
「ある」77.3％
【志望度が上がった理由】
1位「採用担当者・社員の態度が良かった」
2位「思っていたよりも、社員の雰囲気が合いそう」
3位「思っていたよりも、やってみたいと思える仕事だった」
≪好印象な採用担当者≫
1位「気遣い・丁寧な対応」 2位「笑顔」 3位「親身」、最下位は「タメ口」
≪「オワハラ」経験の有無≫
「ある」11.2％ 前々年から2倍超
≪育児休業等の利用意向≫
男性の利用意向 「育児休業」58.5％ 「時短勤務」60.0％ 「残業の免除」58.1％
「育児休業を取得したい」男子学生は前年から9.0ポイント増
調査概要
調査対象：2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女
調査方法：インターネット調査
＜6月1日時点＞
調査期間：2017年6月1日～5日
有効回答：685名
＜6月15日時点＞
調査期間：2017年6月15日～19日
有効回答：681名
調査結果の全文は、アイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。
