【公式】総合求人サイト「イーアイデム」とは？イーアイデムのプロモーションについて詳しくご紹介します！

こんにちは。採用から定着・戦力化まで、人材に関するあらゆるご支援をしておりますアイデムのライターチームです。

1971年に新聞折込求人紙から始まったアイデム。これまで、はたらく人と企業の声を愚直に受け止めながら、一つひとつメディアやサービスを拡大してまいりました。
アイデムでは、求職者のトレンドや各種検索エンジンを意識したWebマーケティング力を活かし、様々な年代層に向けたプロモーションを実施しています。今回は、イーアイデムのプロモーションのうち、特に求職者からの「認知拡大」をはかる施策についてご紹介します。

Index

• イーアイデム・イーアイデム正社員とは
  • イーアイデムとは
  • イーアイデム正社員とは
• ターゲットに合わせたプロモーション展開について
• 求職者集客のためのイーアイデム各プロモーションのご紹介
  • 交通広告
  • WebCM（動画広告）
  • Webコンテンツ
  • SNS公式アカウント
  • イーアイデムエンタメ情報
  • 準顕在層・顕在層に向けたプロモーション施策
• 人材の採用には「イーアイデム×採用サイト」がおすすめ
• まとめ

イーアイデム・イーアイデム正社員とは

イーアイデムとは

数ある求人サイトの中で全雇用形態に対応し、毎日掲載情報を更新しているのが「イーアイデム」です。
すぐに募集したいという企業様のご要望に、スピーディーに対応します。
イーアイデムの月間訪問者数は約200万人（ユニークユーザー）です。若年層や主婦層、中高年層まで幅広い求職者に利用いただいており、自宅や学校近くの求人案件がサクサク探せる「勤務地検索」など、『地元の求人』に強いのが特徴です。

イーアイデム資料
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イーアイデム正社員とは

総合求人サイト「イーアイデム」の正社員求人を集めたサイトが「イーアイデム正社員」です。
イーアイデム正社員のユーザーは、これから正社員をめざす20～34歳の男女が約50％を占め、続いて35～49歳の男女が約40%となっております。ユーザー全体の90％超がまさに働き盛りの層です。主に地域に密着した中堅・中小企業様にご活用いただいています。2019年4月リリースのまとめサイト「ジョブギアキャリアPORTAL」とも求人情報が連動し、露出効果はますます高まっています。

ターゲットに合わせたプロモーション展開について

アイデムでは様々なツールを活用し、イーアイデム認知のためのプロモーションを展開しています。下記は、イーアイデムの認知度や、求職者の転職ニーズの温度感によってどのような取組をしているかを図式化したものです。潜在層～顕在層まで、すべての層のユーザーへ訴求ができるよう、プロモーションを展開しています。
今回は下記のうち「潜在層」といわれる、若年層を中心とした「仕事を探していない人」や「イーアイデムを知らない人」に向けた認知施策についてご紹介します。

• 2022年10月現在

求職者集客のためのイーアイデム各プロモーションのご紹介

交通広告

関東・関西の都市部主要路線を中心に、通勤・通学客に向けて恒常的にアプローチできる交通広告を行っています。長引くコロナ禍で閉塞しがちな毎日に刺激と勇気を与えてくれる力強いコピーと、爽やかなブルーの色使いには、イーアイデムが、求職者の新しい働き方への一歩を踏み出す一助になってほしいという期待が込められています。
「Everyone, be ambitious!!」とは、クラーク博士の名言「Boys,be ambitious」をなぞった言葉です。
性別や年齢に関わらず、イーアイデムは夢を追いかける全ての人を応援します。

Web CM（動画広告）

「Everyone, be ambitious!!」をコンセプトにしたイーアイデムの動画広告です。

新進気鋭の若手女優・明日香さん扮する女性社員が、ふとした瞬間に昔の夢を思い出し、新たな一歩を踏み出す爽やかなストーリーになっています。2022年7月31日に公開後、4ヶ月弱で既に42万回再生されています。(※2022年10月17日現在)ぜひご覧ください。

• 6秒：https://youtu.be/izxws5IKxZ0
• 15秒：https://youtu.be/Fh0eFLWZ9l4
• 30秒：https://youtu.be/INPP7iEXaAI

Webコンテンツ

どこでも地元メディア「ジモコロ」

「ジモコロ」は、地元の求人に強いイーアイデムと、ゆるいコンテンツ作りが得意な株式会社バーグハンバーグバーグ、ローカルに強いライター＆編集チーム株式会社HuuuuによるWebメディアです。どこの地元にもコロがっているような魅力ある「場所」や「仕事」「小ネタ」など、地元愛を感じてしまう話の数々を集めて発信しています。 2015年5月にスタートし、2022年5月に7周年を迎えました。月間平均PVは100～130万、特に34歳以下の若年層に人気のコンテンツとなっております。

＜記事例＞

• 「解体作業」ってどういう仕事？ 未知の職業を一日体験したい！
• なぜテンホウは愛される!? 信州イチのローカル餃子店が考える、みんなの店舗経営論
• 【ドドンッ！】有名YouTuberが使ってる『効果音ラボ』の実態に迫る
• 「手に職」の先にある、この世にまだない仕事。26歳大工が探る、働き方の最適解
• もう自炊に飽きまくったので、みんなの「手抜きメシ」を聞いてみた

はたらく気分を転換させる深呼吸マガジン「りっすん」

「りっすん」は、”はたらく気分”を転換させる深呼吸マガジンです。新しい風を取り入れて深呼吸するように、みんなの声を聞いて、自分に取り入れて”気分転換”できるようなさまざまな記事を発信しています。
メイン読者層は20代後半～40代の女性。結婚や出産、育児など、ライフスタイルで大きな変化を迎える年齢層に響く記事を発信しています。

＜掲載記事例＞

• 漫画家から編集者に。産後「本当にやりたいこと」と向き合ったら、キャリアチェンジへの道が開けた
• 「妊娠2ヶ月」で報告するのは早すぎ？ 妊娠初期とその働き方について知ってほしい
• 小学生の夏休みと仕事をどう両立する？ 預け先や宿題など、先輩3人に聞きました
• テレワークの孤独感を解決するには？ 産業医に聞く、仕事における「しんどい」気持ちとの向き合い方
• 自分の強みに気付けば、組織での“役割”が見える。ハロプロOG・宮崎由加＆ハラミちゃんの「居場所の作り方」

【参考】「ジモコロ」「りっすん」のメディア運営に関わっている、アイデム社員インタビューです。併せてご覧ください。
【アイデム社員にインタビュー】メディアを通して伝えたいこと／働く上で大事にしていること

SNS公式アカウント

イーアイデムは、Twitter、Facebook、Instagramに公式アカウントを持ち、各SNSのフォロワー属性に応じた発信を行っています。
アイデムの発信源として、そしてイーアイデムの認知拡大施策として、キャンペーンを企画したり、人気企業の商品に関連する投稿を行うことでその企業にPRしてもらったり、大型連休前にジモコロの人気旅記事をRTしたりと、様々な取組を行っています。

【Twitter】@eaidem_tw
【Facebook】https://www.facebook.com/eaidem.jp
【Instagram】eaidem_ig

イーアイデムエンタメ情報

毎週更新している、最新映画情報サイトです。イーアイデム会員限定の試写会・ムビチケ・オリジナルグッズが当たるプレゼントキャンペーンを実施しています。

準顕在層・顕在層に向けたプロモーション施策

以上が、現在仕事を探していない（主に若年層）、かつ、イーアイデムを知らない「潜在層」に向けた施策です。
アイデムでは、その他に「準顕在層」（自分に合った仕事があれば働きたいと思っている方、イーアイデムを知っている方）や「顕在層」（仕事を探していて希望の職種や勤務地が明確な方、イーアイデムを既に活用している方）に向けたプロモーション施策にも力を入れています。

人材の採用には「イーアイデム×採用サイト」がおすすめ

採用力アップのために、イーアイデムとセットでおすすめなのが、採用サイト構築サービス「Jobギア採促」です。Jobギア採促は、多数の実績・ノウハウから、お客様の採用活動にとって最適なプランのご提供が可能です。
採用サイトに掲載している求人情報は、入力管理システムよりボタン一つでイーアイデムにも掲載することができます。大量募集や集まりにくい案件など、企業様にて求人案件を選定してご利用いただけます。
もちろん、採用サイトのみ、求人広告のみのご利用も可能です。詳しくは下記よりご覧くださいませ。

まとめ

1971年に新聞折込求人紙から始まったアイデムは、フリーペーパーやインターネット、人材育成や人材紹介と、時代の変化に対応しサービスを拡大してきました。現在では、Webマーケティングや外国人材活用の知識も併せ持ち、あらゆる人材の採用から戦力化までのコンサルティングを行う総合人材情報サービス企業として、常に変化し、お客様の採用活動に寄り添い続けています。
イーアイデムのユーザーは、若年層、主婦層、そして中高年層と幅広い年齢層で構成されています。
上記でご紹介したような交通広告、動画広告、読み物コンテンツなど、アイデムの強みであるWebマーケティング力を活かした様々なプロモーションにより、イーアイデムの認知拡大と会員獲得に向けた施策を行っています。求人サイトは掲載するだけでは十分な効果が得られません。いかに露出を増やし、求職者に発見してもらい、応募まで誘導するかが大事です。
アイデムは、イーアイデムをはじめ、様々な求人メディアとWebマーケティングノウハウを活用して、お客さまの採用課題に有効な方法をご提案させていただきます。

アイデムには、人材採用から戦力化までの一連のプロセスにおける多様なノウハウがあります。
最適な人材を採用し、定着・戦力化するまでのすべての過程でサポートさせていただきます。

• 採用サイトを持ちたい
• 採用管理システムを入れたい
• 広告を掲載したい
• 人材を紹介してほしい
• 外国人材を活用したい
• 人を育てたい